ບົດບາດ ແລະ ສິດການນຳໃຊ້

ການເຂົ້າເຖິງແຜງຄວບຄຸມເຮັດວຽກເປັນສອງຊັ້ນ: ບັນຊີພະນັກງານ (ໃຜທີ່ສາມາດເຂົ້າສູ່ລະບົບໄດ້) ແລະ ບົດບາດ (ແຕ່ລະຄົນສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່).

ພະນັກງານ ແລະ ບົດບາດ

ບັນຊີພະນັກງານ ແມ່ນການເຂົ້າສູ່ລະບົບຂອງຄົນຜູ້ໜຶ່ງ. ທ່ານຈັດການສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ທີ່ ລາຍຊື່ພະນັກງານ.
ບົດບາດ ແມ່ນຊຸດສິດທີ່ມີຊື່ — ໜຶ່ງສິດຕໍ່ໜຶ່ງໜ້າຈໍໃນເມນູ. ທ່ານຈັດການສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ທີ່ ບົດບາດ.
ບັນຊີພະນັກງານແຕ່ລະບັນຊີຈະໄດ້ຮັບ ໜຶ່ງບົດບາດ. ບົດບາດນັ້ນຈະກຳນົດວ່າລາຍການເມນູໃດ ທີ່ຈະປະກົດໃຫ້ພວກເຂົາ ແລະ ລາຍການໃດທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າເຖິງບໍ່ໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນຖ້າພະນັກງານຄົນໜຶ່ງ “ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ” ໜ້າຈໍໃດໜຶ່ງ, ວິທີແກ້ໄຂມັກຈະແມ່ນການໃຫ້ ບົດບາດ ຂອງພວກເຂົາມີສິດເຂົ້າເຖິງໜ້າຈໍນັ້ນ (ຫຼື ຍ້າຍພວກເຂົາໄປຫາບົດບາດທີ່ມີສິດນັ້ນ).

ສິດເຊື່ອມໂຍງກັບເມນູແນວໃດ

ທຸກໜ້າຈໍໃນແຜງຄວບຄຸມຈະກົງກັບສິດພຽງໜຶ່ງສິດ. ການເປີດສິດ ໃຫ້ກັບບົດບາດໜຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ໜ້າຈໍນັ້ນປະກົດໃນເມນູສຳລັບທຸກຄົນທີ່ມີ ບົດບາດນັ້ນ; ການປິດສິດຈະເຊື່ອງໜ້າຈໍນັ້ນ.

ບາງໜ້າຈໍແຍກການເບິ່ງອອກຈາກການແກ້ໄຂ. ໃນໜ້າຈໍເຫຼົ່ານັ້ນ, ສິດຂອງໜ້າຈໍໃຫ້ສິດເບິ່ງ ແລະ ຊ່ອງໝາຍອີກຊ່ອງທີ່ຢູ່ໃຕ້ລົງມາໃຫ້ສິດແກ້ໄຂ — IP ທີ່ອະນຸຍາດ, ຄິວຝາກ ແລະ ຖອນ, ພະນັກງານ ແລະ ບົດບາດ ເຮັດວຽກແບບນີ້, ແລະ ຍັງມີໜ້າຈໍອື່ນອີກ. ຕົວແກ້ໄຂບົດບາດຈະສະແດງ ຊ່ອງໝາຍທີ່ຊ້ອນຢູ່ໃຕ້ໜ້າຈໍທີ່ມັນສັງກັດ, ສະນັ້ນໜ້າຈໍທີ່ແຍກກໍ່ຄືໜ້າຈໍທີ່ມີຊ່ອງນັ້ນ.

ບົດບາດທີ່ພົບເຫັນທົ່ວໄປ

ແບຣນສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ບົດບາດພຽງສອງສາມຊຸດ, ຕົວຢ່າງ:

Owner — ເຂົ້າເຖິງໄດ້ເຕັມທີ່, ລວມທັງ Staff ແລະ Roles ເອງ. ຈຳກັດຈຳນວນ owner ໃຫ້ໜ້ອຍ.
Finance / Cashier — ການອະນຸມັດທຸລະກຳ ແລະ ການຕັ້ງຄ່າການຊຳລະເງິນ, ພ້ອມທັງລາຍງານ.
Marketing - ໜ້າຈໍ ໂປຣໂມຊັ່ນ ແລະ ລາງວັນ, CMS ແລະ ການຕະຫຼາດ.
Support - ໜ້າຈໍຝ່າຍບໍລິການ, ລາຍຊື່ຜູ້ຫຼິ້ນ ແລະ ໜ້າຈໍທີ່ເນັ້ນການອ່ານ.

ນີ້ເປັນພຽງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ. ທ່ານກຳນົດບົດບາດຂອງທ່ານເອງ ແລະ ເລືອກໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະບົດບາດ ຈະລວມໜ້າຈໍໃດແດ່.

ວິທີທີ່ປອດໄພໃນການປ່ຽນການເຂົ້າເຖິງ

ຕັດສິນໃຈວ່າບຸກຄົນນັ້ນຕ້ອງການໜ້າຈໍໃດແດ່.
ແກ້ໄຂບົດບາດທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຂົາ (ສົ່ງຜົນຕໍ່ ທຸກຄົນ ທີ່ຢູ່ໃນບົດບາດນັ້ນ) ຫຼື ສ້າງ ບົດບາດໃໝ່ສຳລັບວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ກຳນົດບົດບາດນັ້ນໃຫ້ກັບບັນຊີພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.
ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາອອກຈາກລະບົບ ແລະ ເຂົ້າສູ່ລະບົບອີກຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ເມນູໂຫຼດໃໝ່.

ຕໍ່ໄປ: ອາທິດທຳອິດຂອງທ່ານ.